3月就要到了，下周三，也就是3月8日，是国际三八主妇节，在这一天，通盘的主妇都可以放假半天，那么三八主妇节是法定节假日吗？三八主妇节放假通知如何写？接下来一起来瞧瞧。
38妇女节是法定节假日吗
凭据全国年节及纪念日放假措施第三条规则，三八妇女节是一些选民放假的节日，是以，妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
在这一天平常工作的主妇有加班费吗？
据劳社厅函〔2000〕18号文件规则，在一些百姓放假的节日时期，对插足社会或单元结构致贺活动和照旧工作的职工，单元应支付人为工资，但不支付加班人为。
假如该节日恰逢星期六、日曜日，单元操纵职工加班工作，则应该依法支付休息日的加班人工。
用人单位没有发放妇女节福利的法定责任，然而假如整体公约、处事公约内里有商定，也许规章制度内里有法则，该当按此商定、法则打点。
对于用人单元在“妇女节”向女职工发放的福利，凭据关于工资总额构成的规则的关联规则，不计入工资总额。
2023单元三八妇女节放假通知范文1
列位同事，网友好!
按照国度关联计谋规矩，公司2023年三八妇女节放假部署如下：
2023年3月8日下昼合座女职工放假半天。请各部门凭据实际工作情形公道安顿女职工休假，确因工作需求无奈在三八妇女节即日憩息的，由部门安顿调休，年内使用杀青。
值此节日之际，感激列位女同胞对公司进展所支出的勤劳发奋，衷心地祝福公司集体女同胞时兴壮健，节日欢喜!
xxx人事
2023年3月
2023单元三八妇女节放假通知范文2
通盘女职工：
现将2023年三八节放假操纵通知如下：
3月8日下昼通盘女职工放假。各科室、核心、公司可遵循景况自行调动。
概括办公室
二xx年三月七日
2023单元三八妇女节放假通知范文3
公司各部门：
值此三八妇女节到临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗亭的女员工致以衷心的节日请安。凭据全国年节及纪念日放假措施关于妇女节放假的划定，现将2019年“三八”妇女节放假部署做出如下部署：
3月8日妇女节(星期三)下战书，通盘女员工放假半天，3月9日平常上班，通盘男员工按公司平常作息时间上下班。一些女员工因工作必要妇女节即日无奈停歇的，节日闭幕后可由地点部门负责人部署进行调休。请各部门提前做好有关工作部署，保障即日各项工作平常起色。
特此通知!
祝女员工们在新的一年里工作顺手，生活快乐，越发康健俊美!
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